Систематизация бизнеса

ПН-ПТ 9:00-20:00

Делегирование Часть 2

Делаю лучше, сделаю сам Седьмой постулат: Сам могу сделать хорошо, но делать будут другие Многих руководители, когда могут сделать сами и сделать хорошо, начинают что-то делать. Но руководите не должен

Делегирование.Часть 1

В последнее время очень популярным стал термин «делегирование». Давайте разберемся, что такое «делегирование» и принципы по которым осуществляется делегирование. Делегирование это передача руководителем задач и функций другим работникам, для достижения

Интервью, как ключевой метод оценки кандидатов

В сообществе специалистов по персоналу слово «собеседование» используется редко , а чаще всего используется слово «интервью». В нашем случаем мы рассмотрим три варианта проведения интервью: 1. По телефону 2. По

Обработка персональных данных

Пошаговая инструкция Многие руководители знают о том что существует закон о защите персональных данных. Но мало кто применяет все нормы 152 ФЗ на практике. И это несет существенные риски штрафных

Документы по охране труда и технике безопасности

Часть 3 Очень важно для организации чтобы документы по охране труда и технике безопасности как минимум имелись в наличии. Еще лучше, если у вас на предприятии создана система, которая контролирует

Документы необходимые для деятельности предприятия

Часть 2 6. Трудовой договор (шаблон на каждую должность) Трудовой договор — это обязательный документ для любой организации в РФ. По сути трудовой договор является соглашением между работником и работодателем

Локальные нормативные документы обязательные для деятельности предприятия

Часть 1 Все руководители знают, что любая деятельность предприятия должна быть оформлена документально. В самом начале работы предприятие получает разрешительные документы, пишет устав и проводит собрание учредителей Но сейчас нас

Основные методы поиска и отбора персонала

Любому предприятию, для его функционирования, требуются сотрудники. И, чтобы привлекать на предприятие «правильных» специалистов нужно учитывать специфику отрасли, особенности самого предприятия, а также его стратегические цели и тактические задачи. В

Автоматизация бизнеса. Основные этапы.

Хочется сразу сказать, что данной статье под автоматизацией понимается внедрение любой системы учета, в том числе CRM, ERP или BI или даже нескольких различных систем с соответствующей их интеграцией. В

Основные функции службы персонала и ее структура

Чтобы определить структуру службы управления персонала, необходимо предварительно описать функции данной службы или подразделения. Если двигаться по логической цепочке функций системы управления персоналом, в соответствии с представленной на рис 1.