SBBIZ

НАНИМАЙТЕ СОТРУДНИКОВ В ОТДЕЛ ПРОДАЖ ЗА 3 - 7 ДНЕЙ АВТОМАТИЧЕСКИ

⚡ Революция в найме! Без звонков, без ручной отработки откликов, с себестоимостью от 75 Р за готового к работе сотрудника.

Поможем внедрить:

Систему Автонайма с демонстрацией должностей, Стажировку кандидатов, корпоративную академию для обучения сотрудников и кандидатов.

Нанять сейчас

Напишите в Телеграм и наймите команду уже через 3 дня

Найм в 100 раз проще и дешевле классической работы HR

От 75 Р за готового к работе кандидата

Найм в 100 раз проще и дешевле классической работы HR

Помогаем решать все задачи бизнеса силами Вашей команды

Больше лидов, больше сделок, больше выручка, больше бизнес.
~~Своими руками~~ Силами Вашей команды.

«Я являюсь официальным интегратором платформы Edler. Это IT платформа, которая помогает бизнесу развиваться силами команды. С Edler собрать любую команду невероятно просто".

Осипов Александр,

Официальный интегратор Edler

Для кого подходит система edler?

01. Для предпринимателей, которые хотят большего масштаба

Edler помогает найти маркетологов, продавцов, исполнителей, руководителей за считанные дни невероятно просто

02. Для руководителей, которые хотят собрать команду

Edler помогает нанять и обучить новых сотрудников за считанные дни, даже без звонков кандидатам

03. Для HR/HRD, которые хотят избавиться от первичной работы с кандидатами

Edler помогает влюбить кандидатов в вакансию, получить ответы и довести до этапа финальной оценки хоть 10 000 кандидатов в день без звонков. Истинная любовь HR

03. Для тех кто нанимает и обучает, более 2-х сотрудников, регулярно

Платформа помогает быстро и эффективно обучить проверить результат обучения, бесконечное количество сотрудников и кандидатов в короткие сроки.

... полностью решает эти боли

Нужны лиды, а нет маркетолога

Устали обучать сотрудников / агентов / Партнеров

Нет сильных руководителей

Нужно продавать, а некому

Соискатели хотят дикие оклады

HR говорят, что нет нормальных соискателей

Кандидаты не хотят работать

Соискатели не берут трубки / не приходят

Какие задачи бизнеса решает
система на платформе Edler?

#Приводит клиентов

Задача: нужно увеличить число лидов, но нет сильного маркетолога, который мог бы обеспечить объем лидов.

Решение: Чтобы были клиенты, нужны сильные маркетологи.
Наняли маркетологов за 3 дня, увеличили кол-во лидов в 2-5-10 раз, нагрузили отдел продаж потенциальными Клиентами. И сразу перешли к найму отдела продаж.

Срок найма: ~3 дня

Подобрать маркетолога

Напишите в Телеграм и наймите команду уже через 3 дня

#Нужен Колл-центр

Задача: нужно получить 20 новых лидов через работу с холодной базой.

Решение: привлекли 901 отклик, 152 кандидата изучили задачи и систему мотивации, 91 согласились выйти на линию, 23 выучили скрипты и выполнили задание и привлекли первые лиды как тестовое задание. Вышли на объем 50 лидов в день силами удаленного отдела теле-маркетинга.

Ср. срок найма: ~4 дня

Нанять колл-центр

Напишите в Телеграм и наймите команду уже через 3 дня

#Нужны Продавцы

Задача: нужно собрать отдел продаж из 5 Продавцов в офис для приема Клиентов

Решение: получили 341 отклик, 82 прошли демонстрацию должности и приложили видео-визитки с аргументами, почему они подходят на должность. Отобраны 5 лучших кандидатов, все прошли стажировку на "отлично".

Ср. срок найма: ~6 дней

Нанять отдел продаж

Напишите в Телеграм и наймите команду уже через 3 дня

#Нужен Отдел Продаж

Задача: нужно с ноля собрать удаленный отдел продаж из 9 Продавцов + РОП

Решение: запустили найм РОПа, получили 914 кандидатов за неделю, 102 перешли на оценку, 27 обладали всеми нужными навыками. Выбрали из них РОПа и 9 продавцов. Собрали отдел за 11 дней на 100%. Перешли к найму теле-маркетологов и ассесоров.

Закрыли задачу за: 7 дней

Нанять Агентов

Напишите в Телеграм и наймите команду уже через 3 дня

#Нужен найм в филиалы

Задача: франчайзинговая сеть нуждается в постоянном найме сотрудников в новые филиалы / точки

Решение: организован постоянный найм новых сотрудников через оценку в центральном офисе. Ежедневно выводим в работу 15 новых сотрудников.

Срок запуска воронки найма: 2 дня

Нанять Агентов

Напишите в Телеграм и наймите команду уже через 3 дня

Как платформа Edler закрывает задачи бизнеса?

Очень просто... помогает нанять и обучить бесконечное число сотрудников / агентов / Партнеров / представителей

#Автонайм

Интеграторы создают воронку найма: помогают запустить вакансии, получить тысячи откликов, настроить продающие демонстрации и оценку кандидатов, чтобы Вам осталось только выбрать лучших кандидатов.

Срок внедрения: моментально

Попробовать бесплатно

#LMS платформа

Интеграторы подключают внутренние корпоративный университет, помогают разложить все знания в компании "по полочкам", чтобы все текущие и бесконечное число будущих сотрудников обучались в формате 1-2-3.

Срок внедрения: моментально

Попробовать бесплатно

#Академия Отдела Продаж

Интеграторы подключит готовую Академию отдела продаж, чтобы все новые сотрудники значил Ваш продукт, технологию продаж и методы работы с возражениями на автомате, и быстро выходили в сделки с Клиентами.

⚡ Цена: по запросу

Попробовать бесплатно

Часто возникающие вопросы

Вопрос

Вы - HR агентство?

Ответ

Нет. Мы помогаем бизнесу решить глобальную проблему найма, адаптации и обучения сотрудников раз и навсегда с помощью платформы edler.pro. Мы делаем так, чтобы Вы никогда не испытывали проблем с командой.2

Вопрос

Вы можете помочь мне с наймом команды?

Ответ

Наши Партнеры-Интеграторы помогут Вам настроить edler, а в случае необходимости, и выбрать лучших кандидатов. Практически всегда достаточно просто внедрения edler.pro =)

Вопрос

Какие гарантии, что я найду сотрудников?

Ответ

Платформа Edler уже работает в тысячах компаний

Гребенюк Резалтинг

Гребенюк Резалтинг используют Edler для привлечения Бизнес Инженеров. На первом этапе было привлечено 225 инженеров, отобрано 81 сотрудник для финальной оценки.

Ни один HR не звонил кандидатам =)

ХОЧУ ТАК ЖЕ

Напишите в Телеграм и наймите команду уже через 3 дня